招聘：集团人力资源部人力资源主管
2023.11.03
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人力资源部人力资源主管岗位职责：
1.卖力协助人力资源部部长制定年度培训计划，按计划组织开展培训，并对培训历程进行治理，培训效果进行跟踪与评价 ；
2.卖力对接上级主管部分，协助人力资源部部长凭据干部治理权限，开展集团干部治理事情 ；
3.卖力凭据干部档案治理相关条例，做好集团人事档案治理事情 ；
4.卖力协助人力资源部部长对各级子公司人力资源事务进行指导和治理等 。
人力资源部人力资源主管
岗位职责：
1.卖力协助人力资源部部长制定年度培训计划，按计划组织开展培训，并对培训历程进行治理，培训效果进行跟踪与评价 ；
2.卖力对接上级主管部分，协助人力资源部部长凭据干部治理权限，开展集团干部治理事情 ；
3.卖力凭据干部档案治理相关条例，做好集团人事档案治理事情 ；
4.卖力协助人力资源部部长对各级子公司人力资源事务进行指导和治理等 。
任职条件：
1.研究生及以上学历，硕士及以上学位，人力资源等治理类专业结业，985、211学校本科结业生也可考虑 ；
2.中共党员 ；
3.3年以上培训事情相关经验，熟悉国有企业人力资源培训、干部治理相关事情流程，有招聘、薪酬绩效等人力资源治理事情经验为佳 ；
4.了解人力资源相关政策，具有良好的文字写作能力和相同协调能力 ；
5.思路清晰、认真卖力，抗压能力强，有团队相助精神 。
薪资待遇：
6000-9000元，五险一金、周末双休、采暖补贴、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补贴
如需投递简历，请登录“智联招聘”或“前程无忧”网站，搜索“凯发k8国际”，在线投递简历 。