凯发k8国际 2023 年内部招聘通告
2023.11.20
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???为进一步拓宽选人用人渠道，建立健全人员内部流动机制，为员工提供自我展示、晋升的平台，结合2023年事情需要，现面向集团内部果真招聘沈阳航生长运营治理有限公司（以下简称“运营公司”）综合部经理，勉励全体员工结合岗位要求和自身特长跨部分、跨单位进行流动。具体事项通告如下：???一、内部招聘原则???果真、公正、竞争、择优。???二、内部招聘
为进一步拓宽选人用人渠道，建立健全人员内部流动机制，为员工提供自我展示、晋升的平台，结合 2023 年事情需要，现面向集团内部果真招聘沈阳航生长运营治理有限公司（以下简称“运营公司”）综合部经理，勉励全体员工结合岗位要求和自身特长跨部分、跨单位进行流动。具体事项通告如下：
一、内部招聘原则
果真、公正、竞争、择优。
二、内部招聘岗位
运营公司综合部经理，1 人。
具体岗位职责和任职要求详见《内部招聘岗位信息表》（附件 1）。
三、内部招聘程序
（一）报名
1.报名时间：克日起至 2023 年 11 月 23 日（周四）止。
2.报名人员规模：与集团及子公司签订劳动条约的正式员工，通常切合内部招聘岗位任职要求的，均可报名。
3.报名方法及要求：应聘人员填写《内部招聘报名表》（附件 2），在 11 月 23日（周四）前，将签字版扫描件、电子版发送至集团人力资源部邮箱（syhkcyjt@126.com，邮件命名：姓
名-应聘运营公司综合部经理）。
（二）资格审查
集团人力资源部结合岗位信息，对报名人员资格进行初审，初审及格人员进入考核环节，具体考核时间和所在另行通知。
（三）考核
1.接纳“面试考核”的方法对候选人的能力和素质进行测试。
2.应聘者制作 PPT 应聘质料（PPT 模板详见附件 3），在面试现场进行陈述，集团人力资源部组建评委团进行考核评价，并形成考核评价结果及拟考察人选意见。
（四）考察
由集团人力资源部综合运用个体谈话、民主测评等方法对拟考察人选的素质、能力、业绩和廉洁从业等情况进行全面、严格的考察，考察结果连同面试考核评价结果一并履行审批程序后，确定最终聘用人选。
（五）聘用
经审批确定的最终人选，由集团人力资源部在集团内部进行公示（5 个事情日），公示无异议的，治理聘用手续。
四、相关说明
（一）内部招聘结束后，如未招聘到合适人员，由集团人力资源部组织进行外部招聘予以增补人员。
（二）如有疑问，可向集团人力资源部进行咨询，联系人：于倩倩，电话 83766693。
（三）本通告最终解释权归属集团人力资源部。
接待集团内部所有员工踊跃报名！
附件：1.内部招聘岗位信息表
2.内部招聘报名表
3.PPT 模板
具体下载附件，请登录集团内网。